近年来，平昌县坚持把“五个一”“三个一”帮扶作为决胜脱贫攻坚、助力乡村振兴的有力支撑，以“四大行动”为抓手，真帮实扶，为建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的全省丘区经济强县夯实基础。

精兵强将增派行动。紧扣全县“三边”（边界、边远、边角）地区脱贫任务，围绕同步致富奔康目标，对全县114个“三边”地区行政村新选派帮扶单位50个、第一书记16名，调整第一书记17名、驻村干部5名、农业巡回服务小组成员15名。以优秀年轻干部和后备干部为基础，广泛挑选县级机关、乡镇业务能手、干事先锋，组建146个贫困村驻村工作队，汇聚各方力量，形成帮扶合力。针对全县基础设施薄弱、集体经济贫乏和产业发展滞后区域，从新任的80后副科级干部中选派30人，分片区组建6支攻坚团队，集中攻坚基础设施建设、产业发展和“五小经济”，全面助力村集体经济增长和群众致富增收。

能力素质提升行动。以乡镇为主体，通过领导干部提要求、扶贫专员讲政策、“两委”干部教方法、先进典型谈经验的方式，对新选派78名驻村干部开展岗前培训。县委组织部牵头，相关职能部门密切配合，通过聘请专家专题讲，业务骨干示范讲、产业大户经验讲，以及实地参观、现场指导等方式，对党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、脱贫攻坚政策法规、电商扶贫等进行专题培训。去年以来，共开办专题培训班8期，受训1200余人次。同时，利用微博、微信、QQ、手机APP等网络新媒体，搭建“5+3+1+X”业务咨询对接平台，形成信息互通、资源共享工作格局。此外，通过定期举办帮扶力量交流论坛，学先进、摆问题、破难题，进一步提升帮扶能力。

履职尽责监督行动。探索创新“214”任务机制（2部规划、1个计划、4本台账），分村制定脱贫攻坚三年总体规划、一村一品产业发展规划和年度帮扶计划，建立第一书记“五项职责”、驻村工作组、县级联村领导、结对帮扶责任人工作台账。由县委组织部牵头，“五个一”办公室、电视台等部门参与，分片区组建暗访组，不定时对“五个一”“三个一”帮扶力量进行暗访督查。今年以来，通过暗访发现帮扶力量履职不力等问题14个，通报单位13家、干部7人，实现履职监督“零距离”。同时完善季度考核工作机制，以县级帮扶单位、乡镇为主体，每季度进行实地考核，全面掌握工作中存在的差距和短板，点对点抓整改、补短板、促成效。

内生动力培育行动。以“结对帮扶”为载体，持续开展“艰苦创业、脱贫争先、依法治理、感恩奋进”四项教育，党员干部进村入户讲政策、传技能，促使贫困户拓宽眼界、转变观念，激发脱贫奔康积极性、主动性。以“农民夜校”、“远程教育”为依托，通过集中授课、分散教学、能人带动，对贫困群众开展技能技术培训，增强致富能力和信心。探索建立“比、学、赶、帮、超”激励机制，对贫困户分别制定季度、年度致富增收、脱贫奔康目标，给予相应物质及精神奖励。同时，在致富能手、产业大户示范引领下，让贫困群众比有对象、学有榜样、赶有方向、帮有能力、超有目标，营造良好的脱贫争先氛围。

目前，全县146个贫困村和383个非贫困村共选派驻村干部2025人，11861名党员干部全覆盖结对帮扶贫困户。通过帮扶，硬化村社道路1500多公里，贫困村发展特色产业15万余亩，贫困户用电设施改造1.1万余户，办理就医、入学、低保等各类实事2万余件，“农民夜校”开班6.4万余学时，培训群众79万余人次，帮助1.5万余户贫困户发展果蔬、药材、家禽养殖等“五小经济”，贫困村集体经济全覆盖，为决胜脱贫攻坚、助力乡村振兴发展打实基础。