为掌握全县各乡镇（街道）换届后领导班子运行和班子成员履职情况，平昌县紧扣“大会述职、民主测评、个别谈话、查阅资料”等环节，对43个乡镇、1个街道办事处进行了一次全面体检，抓实乡镇班子运行分析研判。

把好大会述职环节，坚持做到严肃认真、有理有据。此次考察考核工作，由县委组织部牵头成立考核组，到各乡镇（街道）主持召开述职大会。会上，乡镇党委书记代表班子作换届以来工作总结，全面分析班子运行情况和工作开展情况，客观分析班子面临的困难和存在的问题，提出下一步工作措施。班子成员分别述职，剖析个人不足，明确今后整改方向，做到了述职大会氛围严肃，述职报告有理有据。村“两委”负责人、站所负责人、机关干部职工等参加会议，并对述职进行民主测评。

把好民主测评环节，坚持做到客观公正、实事求是。采用百分比量化，对乡镇（街道）领导班子工作情况进行测评，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“弃权”计算得票率。领导干部的履职情况实行“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”民主测评。测评由考核组全程监督，并回收测评表，确保测评不走过场、客观公正、实事求是，能准确反映换届后各乡镇（街道）领导班子在辖区内履职的满意度。

把好个别谈话环节，坚持做到重点突出、有的放矢。按不低于参会人数三分之二的比例开展个别谈话，深入了解班子运行情况，广泛征求意见建议，做到领导班子成员、村（社区）党支部书记、站所负责人必谈，村（居）委会主任、乡镇机关干部分谈，党员、群众代表个别谈。既谈班子或个人值得肯定或总结的方面，也谈班子或个人在德、能、勤、绩、廉等方面群众反映或存在的问题，同时根据谈话对象具体情况，对座谈内容有侧重，避免千篇一律，泛泛而谈。

把好查阅资料环节，坚持做到全面细致、符合实际。考核组结合基层党建工作，在查看资料环节，坚持做到全面细致、严格甄别，并结合实地走访、个别座谈等形式，详细掌握了解乡镇党委书记和党委副书记抓党建工作履职情况、“农民夜校”开展情况、抓党建促脱贫攻坚等情况，看党建工作思路是否清晰，工作措施是否有力，工作成效是否明显，并针对不足，提出工作整改意见。